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DEPUIS 2001

EXEMPLES DE MISSIONS

Coaching individuel de dirigeant

Objectif

Retrouver, en tant que directrice générale d’une filiale étrangére, un mode de coopération efficace avec ses collègues du comité de direction du groupe.

Intervention

Une réunion de fixation d’objectifs avec la dirigeante de la filiale, son responsable, dix séances de deux heures de coaching en face à face sur douze mois, une réunion de bilan intermédiaire et une réunion de bilan final.

coaching individuel

paroles de client

La dirigeante coachée « Je vivais dans un château dont je croyais connaître toutes les pièces. Grâce à votre exigence bienveillante et votre humour, j’ai découvert qu’il y avait des portes que je n’avais jamais ouvertes et donc de nouvelles pièces. J’ai aussi compris les enjeux de pouvoir dans le comité de direction et ainsi pu augmenter mon pouvoir d’influence dans mes relations. »

Le DRH « La dirigeante de la filiale et vous m’avez brillamment démontré que le coaching peut être efficace. Mes relations avec elle sont devenues fluides et j’observe la même chose avec ses collègues. »